Det handler om magefølelse og samvittighet. Vi passer på hverandre og sier ifra dersom vi føler at noe ikke stemmer.

På den måten skaper vi sammen en god sikkerhetskultur.

Vi får øvd ut verdiene våre fremoverlent, lagspiller oppmerksom og klok. Når vi handler slik vi har blitt enige om å handle, jobber vi systematisk med HMS.

 God HMS er lønnsomt for alle!